La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha presentado conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) contra las patronales del sector de mataderos de aves y conejos, Avianza y Amaco, por incumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo sobre la actualización salarial de las horas extraordinarias. 

En la demanda, UGT FICA sostiene que el incremento de las horas extras debe ser “exactamente el mismo” que el aplicado para calcular el salario base, en este caso de un 3,1%, en lugar del 0,5% aplicado para las horas extras. Por ello, pide a la AN que declare que las horas extraordinarias fijadas en las tablas salariales definitivas de 2020 se deben incrementar en un 3,1%, más la antigüedad consolidada.

Para UGT FICA, la interpretación que realizan las patronales demandadas sobre cuál debe ser el incremento a aplicar a la columna que fija el valor de las horas extraordinarias deriva de una interpretación errónea del propio Convenio Colectivo, que se aparta de las reglas hermenéuticas de los contratos, recogidas en los art.1.281 Código Civil y siguientes, lo que les lleva a una interpretación ilógica e irracional según la cual, los sindicatos firmaron un incremento del 3,1% para todos los conceptos del Convenio excepto para las horas extraordinarias, siendo que, en lugar alguno del convenio figura esta excepción y, sin embargo, sí figura la excepción de la prima de producción, lo que nos lleva a concluir que las excepciones se contemplaron de manera expresa, sin que quepa extenderlas a supuestos no previstos.

UGT FICA entiende que, tanto de la literalidad de la norma, como de la voluntad de las partes, se evidencia que las horas extraordinarias mantienen la misma evolución económica que el Salario Base, con todos los conceptos que lo integra, de ahí que reclame “exactamente el mismo incremento” para el salario base que para las horas extraordinarias.