La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, integrada por UGT FICA, CIG y la patronal FEICOPESCA, se reunió recientemente para aplicar la revisión salarial prevista en el artículo 20 del convenio. Este proceso implicó la actualización de las tablas salariales provisionales de 2024, con un incremento del 2,80 % sobre las tablas definitivas de 2023 y el abono de atrasos equivalentes al 1,3 % desde enero de 2024.

En términos absolutos, un auxiliar de fabricación percibirá alrededor de 212,50 euros en concepto de atrasos, lo que se traduce en un incremento de 510 euros más al año en 2023. Estas medidas, que refuerzan la estabilidad salarial en el sector, serán implementadas en los próximos días.

El sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y mariscos ha experimentado un notable incremento salarial desde la entrada en vigor del convenio colectivo 2021-2024, alcanzando un acumulado del 18,10 % en cuatro años. En el caso del Grupo Profesional 5º de Fabricación, el aumento llega al 19,30 %, consolidándose como uno de los sectores con mayores avances en poder adquisitivo.

UGT FICA destacó los logros alcanzados durante la vigencia del convenio colectivo, subrayando cómo los aumentos salariales han contribuido a mantener y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. Además, valoró positivamente la reducción progresiva de las diferencias salariales entre los distintos grupos profesionales, un objetivo prioritario que ha sido compatible con la protección de derechos laborales adquiridos.

Inicio de negociaciones para el nuevo convenio en 2025

Con la finalización del convenio 2021-2024 en diciembre pasado, el sector se prepara para iniciar las negociaciones de un nuevo acuerdo en 2025. UGT FICA reafirma su compromiso de defender los derechos de los trabajadores, buscando mejorar las condiciones laborales y salariales del colectivo, especialmente en términos de reducción de desigualdades salariales. La organización sindical subraya su intención de centrar sus esfuerzos en avanzar hacia un marco laboral más equitativo y sólido, dejando de lado distracciones y enfoques populistas.