La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) de Castilla-La Mancha quiere destacar la responsabilidad de los agricultores en la contratación de trabajadores inmigrantes para la campaña de vendimia en los campos de la región. Así lo señaló ayer el secretario regional de UPA, Julián Morcillo Carrizo, durante su intervención en el IV Curso de Inmigración de Castilla-La Mancha que concluye hoy en Ciudad Real. Se trata de unas jornadas que comenzaron este pasado lunes organizadas por el sindicato UGT a través de la Fundación Iniciativas de Futuro y en colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Durante esta jornada intervinieron además el director general del Sepecam, Francisco Rueda y el secretario general de la Delegación del Gobierno en Ciudad Real, Manuel Guillermo Gómez.
Para el secretario general de UPA Castilla-La Mancha, Julián Morcillo Carrizo, es importante trasladar al conjunto de la sociedad, tendente a demonizar al agricultor, que éste es “el primer interesado en llevar su explotación en regla. Muchas veces se emiten juicios sin conocer la realidad del campo, algo imprescindible para poder opinar”. La Organización quiere recordar asimismo que hemos pasado de las 23.094 contrataciones en la campaña pasada a cerca de 50.000 de este año “con las dificultades que ello conlleva, pero los agricultores han cumplido su parte como empleadores”.
Desde UPA Castilla-La Mancha hemos considerado siempre que es el momento de seguir avanzando y resolviendo las dificultades que aún se observan en el sector. En este sentido el secretario general matizó durante su intervención que “por ello se hace imprescindible facilitar al máximo el cumplimiento de la ley a los agricultores así como de las condiciones laborales de todos los trabajadores estableciendo un marco laboral que facilite el cumplimiento de dichas normas”.
Para el sector agrario la inmigración “forma una parte irrenunciable de nuestra actividad sobre todo con los cambios acaecidos en los últimos años en el campo español”, matizó Julián Morcillo. No en vano los agricultores han pasado de representar el 50 por ciento de la población activa a representar hoy en día tan sólo el 10 por ciento. Algo a lo que sin duda ha contribuido la mecanización de los campos de cultivo y de las explotaciones ganaderas.
UPA tiene muy claro “que muchas de nuestras campañas no se podrían recoger sin la mano de obra inmigrante ya que los trabajadores españoles son reacios a emplearse en el campo”, dijo Morcillo. Por eso desde nuestra Organización aunque nuestro trabajo cotidiano esté más relacionado con el empleador, es decir el agricultor o el ganadero que con el inmigrante, “tenemos siempre muy presente a este colectivo”. Así UPA realiza campañas de información previa entre sus afiliados sobre la normativa de contratación, prevención de riesgos laborales,etc. Esto supone una gran labor de gestión para el sindicato debido a la cantidad de documentación necesaria que ha de tramitarse en cada caso. “Hoy -continuó el secretario general- la tramitación de contratos y demás documentación a inmigrantes, ha pasado a ocupar un porcentaje muy alto del volumen de trabajo que desarrollamos en nuestras oficinas”.
Características de los trabajadores inmigrantes del campo regional
En el análisis realizado por el secretario general de UPA Castilla-La Mancha no faltaron las menciones a las características singulares de este tipo de trabajadores. Así estas personas están afectadas por la temporalidad supeditada a la recolección de campañas. “Hay mucha mano de obra en el campo y no sabemos aún si la actual crisis económica llevará a trabajadores españoles a volver a trabajar en las explotaciones agrarias. De no ser así seguiremos teniendo cada vez una mayor dependencia de la mano de obra inmigrante. A lo que hay que añadir la dificultad de previsión del número de trabajadores que van a ser necesarios en cada campaña por lo mucho que puede incidir la climatología en los cultivos de una temporada a otra”.
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