El gobierno español anunció el viernes pasado su intención de elevar la edad oficial de jubilación de 65 a 67 años, y de aumentar el número de años necesario para calcular la pensión.
La OCDE considera muy positivas dichas medidas que permitirán a España seguir la misma línea que otros países de la OCDE que han reformado su sistema de pensiones. Sin embargo, la OCDE advierte que se necesitan esfuerzos complementarios para atajar el problema de la sostenibilidad del sistema de reparto. Algunas medidas que se deberían considerar son vincular la edad de jubilación a la esperanza de vida y aumentar la edad efectiva de jubilación mediante un incremento en el número mínimo de años necesario – como en el caso Francia que paso de 35 a 40 años – para obtener una pensión completa (actualmente en 35 años). Este aumento de la edad efectiva también podría lograse con un incremento de los incentivos económicos para retrasar la jubilación. Otra medida apropiada sería computar las pensiones teniendo en cuenta la vida laboral completa y no sólo los últimos 15 años.
Tales reformas deberían complementarse con una política clara dirigida a incrementar las contribuciones a las pensiones complementarias privadas. Estas reformas permitirían diversificar las fuentes para financiar la jubilación y que éstas se conviertan así en un componente más del sistema de pensiones. Así mismo, se deberían introducir regulaciones en los planes privados encaminadas a aumentar los ahorros destinados a financiar la jubilación y proteger mejor las pensiones privadas de la volatilidad de los mercados financieros.
A pesar de que las pensiones privadas fueron introducidas en España a mediados de los ochenta, el sistema español de pensiones privadas es uno de los menos desarrollados de la OCDE. Los ahorros acumulados en pensiones privadas en España representan alrededor del 7% del PIB frente a una media del 60% en la OCDE. Y aunque el número de trabajadores en planes privados es del 54% — porcentaje alto cuando se compara con otros países – la mayoría aporta bastante poco (el 66% contribuye menos de 300€ anuales).
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